Abogado Laboralista en Granollers

En García Degà Advocats contamos con abogado laboralista en Granollers para trabajadores que necesitan asesoramiento en despidos, reclamaciones salariales, bajas médicas, incapacidades, accidentes de trabajo, acoso laboral y conflictos con la empresa. Analizamos tu caso con claridad y te explicamos las opciones reales antes de actuar.

Derecho laboral en Granollers para trabajadores y conflictos con la empresa

Un problema laboral puede afectar a tus ingresos, tu estabilidad profesional, tu salud y tus derechos fundamentales. Por eso es importante revisar la documentación, controlar los plazos y valorar si conviene negociar, presentar papeleta de conciliación, acudir a Inspección de Trabajo o iniciar una demanda judicial.

Intervenimos en procedimientos laborales en Granollers y el Vallès Oriental, tanto en reclamaciones frente a empresas como en conflictos con Mutuas, INSS, altas médicas, incapacidades, modificaciones sustanciales, impagos de nóminas y extinciones de contrato.

Despidos y fin de contrato

Revisamos tu carta de despido, el finiquito y la indemnización para detectar errores, abusos o posibilidades de impugnación.

Incluye: despido improcedente, nulo, disciplinario, despidos colectivos, cálculo de finiquito y FOGASA.

Seguridad Social e incapacidades

Te ayudamos frente al INSS o la Mutua si te deniegan una baja, una incapacidad o una prestación que puede corresponderte.

Incluye: incapacidad permanente, alta médica, grado de discapacidad y reclamaciones previas.

Reclamaciones de cantidad

Si la empresa te debe salarios, horas extra, bonus, atrasos, vacaciones o cantidades del finiquito, revisamos la documentación y calculamos la reclamación.

Incluye: nóminas impagadas, horas extra, pluses, falsos autónomos y diferencias salariales.

Acoso laboral y modificaciones

Actuamos ante presiones, cambios injustificados, traslados, modificaciones sustanciales, reducciones de jornada o situaciones de acoso en el trabajo.

Incluye: acoso laboral, cambios de horario, traslados forzosos y extinción indemnizada.
Asesoramiento ante acoso laboral y cambios en la empresa

Protección ante acoso laboral, cambios de condiciones y vulneración de derechos

No tienes por qué soportar presiones para que te marches. Si sufres mobbing, traslados forzosos, cambios de horario injustificados, reducción de funciones o una degradación de tus condiciones, estudiamos la mejor vía para proteger tus derechos laborales.

  • Denuncias ante Inspección de Trabajo.
  • Extinción de contrato indemnizada.
  • Reclamación de daños morales cuando procede.
  • Defensa frente a vulneración de derechos fundamentales.
Reclamación por accidente laboral e incapacidad

Incapacidades, bajas médicas y accidentes de trabajo

Si el INSS o la Mutua rechazan tu situación médica, te dan el alta antes de tiempo o no reconocen las secuelas de un accidente de trabajo, revisamos tu caso y preparamos la reclamación.

  • Incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
  • Impugnación de altas médicas injustificadas.
  • Reclamaciones frente a Mutua, INSS o empresa.
  • Recargo de prestaciones cuando faltan medidas de seguridad.

Servicios laborales en los que podemos ayudarte

  • Despidos disciplinarios, objetivos, improcedentes y nulos.
  • Reclamación de nóminas, salarios, horas extra, pluses y vacaciones.
  • Papeleta de conciliación, negociación y demanda laboral.
  • Modificación sustancial de condiciones, traslados y cambios de horario.
  • Acoso laboral, vulneración de derechos fundamentales y daños morales.
  • Falsos autónomos, contratos temporales y diferencias salariales.
  • Bajas médicas, altas indebidas, incapacidades y prestaciones.
  • Accidentes de trabajo, recargo de prestaciones y responsabilidad empresarial.

¿Por qué acudir a García Degà Advocats para tu caso laboral?

Atención personalizada

Tu caso lo estudia un abogado laboralista, no un gestor genérico. Revisamos documentación, plazos y opciones antes de recomendar una estrategia.

Viabilidad real

Si tu caso no es viable, te lo diremos con claridad. Si lo es, definiremos la vía más adecuada: negociación, papeleta de conciliación o demanda.

Experiencia en juzgados

Llevamos más de 30 años trabajando en procedimientos judiciales en Granollers y el Vallès Oriental.

Tu defensa laboral, en manos de especialistas

En derecho laboral, la rapidez y la estrategia importan. Muchos plazos son breves y una mala decisión inicial puede afectar al resultado.

Agustí García Degà, abogado laboralista

Agustí García Degà

Socio Fundador - Área Laboral

Con una trayectoria vinculada a la defensa de trabajadores y más de 30 años de ejercicio profesional, Agustí aporta experiencia negociadora y visión estratégica.

Su conocimiento práctico de los conflictos laborales permite valorar cuándo conviene negociar y cuándo es necesario ir a juicio.

Carlos García Macías, abogado especialista en derecho laboral

Carlos García Macías

Abogado especialista en derecho laboral

Especialista en litigación laboral y estrategia procesal. Interviene en despidos, reclamaciones de cantidad, incapacidades y conflictos complejos con la empresa.

Su enfoque combina firmeza en la defensa con explicaciones claras para que entiendas cada paso de tu reclamación.

Preguntas frecuentes sobre derecho laboral en Granollers

¿Cuándo necesito un abogado laboralista?

Es recomendable consultar con un abogado laboralista si has recibido una carta de despido, tienes salarios pendientes, sufres acoso laboral, la empresa cambia tus condiciones, te han dado el alta médica sin estar recuperado o necesitas reclamar una incapacidad o prestación.

¿Qué plazo tengo para reclamar un despido?

Los plazos laborales suelen ser breves. En casos de despido, normalmente hay que actuar con rapidez para presentar papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, demanda ante el juzgado. Por eso conviene revisar la carta y el finiquito cuanto antes.

¿Puedo reclamar nóminas, horas extra o cantidades del finiquito?

Sí. Si la empresa te debe salarios, horas extra, vacaciones, pluses, bonus o cantidades del finiquito, se puede calcular la deuda y valorar la vía más adecuada para reclamar: negociación, conciliación o demanda laboral.

¿Qué puedo hacer si sufro acoso laboral?

En casos de acoso laboral es importante recopilar pruebas, comunicaciones, testigos, informes médicos si existen y cambios sufridos en el puesto de trabajo. Según el caso, puede estudiarse denuncia ante Inspección, reclamación judicial, extinción indemnizada o daños morales.

¿Atendéis casos laborales en Granollers y el Vallès Oriental?

Sí. Atendemos casos laborales desde nuestro despacho en Granollers y prestamos servicio a trabajadores del Vallès Oriental en procedimientos de despido, reclamación de cantidad, acoso laboral, incapacidades, accidentes de trabajo y conflictos con la empresa.

¿Dónde estamos?

Atendemos casos laborales desde nuestro despacho en Granollers y prestamos servicio en todo el Vallès Oriental.

Protege tus derechos laborales hoy mismo

Si tienes un despido, una baja discutida, salarios pendientes o un conflicto con la empresa, te ayudamos a valorar los siguientes pasos.