Què és l’assetjament sexual segons la llei espanyola? Guia legal de García Degà Advocats

 

L’assetjament sexual és una conducta que genera gran inquietud en l’àmbit laboral, educatiu i social, tant per a qui el pateix com per a qui ha estat denunciat injustament. A García Degà Advocats, com a despatx d’advocats penalistes a Granollers, rebem consultes tant de víctimes com de persones denunciades, que busquen claredat legal, defensa i assessorament professional.

En aquest article t’expliquem què es considera assetjament sexual segons el Codi Penal espanyol, què no ho és, quines en són les conseqüències legals i com actuar en cada cas. Si et trobes en aquesta situació, aquest contingut et serà de gran ajuda 👇

DEFINICIÓ LEGAL D’ASSETJAMENT SEXUAL A ESPANYA

Segons l’article 184 del Codi Penal, es considera assetjament sexual:

“Qui sol·liciti favors de naturalesa sexual per a ell mateix o per a un tercer, en l’àmbit d’una relació laboral, docent o de prestació de serveis, aprofitant-se d’una situació de superioritat real o suposada, causant a la víctima una situació objectiva i greument intimidatòria, hostil o humiliant”.

👉 L’important aquí no és només el contingut sexual, sinó l’abús de poder o jerarquia que genera una situació coactiva i intimidatòria per a la víctima.

QUINES CONDUCTES ES CONSIDEREN ASSETJAMENT SEXUAL I QUINES NO

No totes les conductes amb contingut sexual es consideren assetjament. Perquè existeixi delicte han de concórrer aquests elements:

• Existència d’un favor sexual sol·licitat
• Àmbit de relació (feina, ensenyament, serveis…)
• Us de superioritat jeràrquica o situació de poder
• Conseqüència: entorn hostil, humiliant o intimidatori

Exemples de conductes que sí poden considerar-se assetjament sexual

• Comentaris sexuals no desitjats amb insistència
• Propostes sexuals explícites a la feina
• Contactes físics inapropiats
• Mostrar material pornogràfic sense consentiment
• Amenaces o xantatges tipus “si no acceptes, et faig fora”

Conductes que no es consideren assetjament sexual segons la llei

• Relacions consentides entre iguals
• Comentaris esporàdics sense persistència ni intenció sexual
• Fets sense component sexual ni ànim de dominació
• Situacions on no hi ha desequilibri de poder

 

En cas de dubte, l’ideal és consultar amb un advocat penalista a Granollers que analitzi el cas concret.

TIPUS D’ASSETJAMENT SEXUAL RECONEGUTS PER LA LLEI

Es distingeixen principalment dos:

🔹 Assetjament “ambiental” o generalitzat

Quan les conductes reiterades creen un clima hostil sense requerir necessàriament una sol·licitud directa de favors sexuals.

🔹 Assetjament “quid pro quo”

Quan s’ofereixen beneficis a canvi de favors sexuals, o s’amenaça amb represàlies per no accedir-hi.

L’ASSETJAMENT SEXUAL EN L’ÀMBIT LABORAL

La feina és un dels entorns més habituals on pot produir-se aquest delicte. La llei obliga les empreses a comptar amb protocols de prevenció de l’assetjament sexual, especialment si tenen més de 50 empleats.

Quines obligacions tenen les empreses?

• Disposar d’un pla d’igualtat i protocol d’actuació
• Actuar diligentment davant qualsevol denúncia
• Protegir tant la víctima com la presumpció d’innocència de la persona denunciada

Des del nostre servei d’advocat laboralista a Granollers, assessorem tant treballadors com empreses per aplicar correctament aquests protocols.

QUÈ FER SI PATEIXES ASSETJAMENT SEXUAL?

Si ets víctima, aquests són els passos recomanables:

1. Guarda proves (missatges, correus, testimonis).
2. Informa al teu superior o al departament de RRHH.
3. Acudeix a un advocat penalista.
4. Denuncia els fets a la policia o jutjat.
5. Pots sol·licitar mesures d’allunyament o ordres de protecció.

📌 A García Degà Advocats, oferim acompanyament legal i emocional en tot el procés, amb total confidencialitat.
També pots consultar el nostre servei sobre violència de gènere si l’assetjament està vinculat a relacions personals o afectives.

I SI T’HAN DENUNCIAT PER ASSETJAMENT SEXUAL?

Rebre una denúncia no vol dir ser culpable. En moltes ocasions, poden existir malentesos, denúncies infundades o falses acusacions.

Si t’han denunciat:

• No contactis amb la denunciant pel teu compte.
• Reuneix proves que acreditin la teva versió.
• Busca com més aviat millor un advocat penalista especialitzat.
• Col·labora amb la justícia sense autoincriminar-te.

⚖️ A García Degà Advocats, també defensem qui ha estat denunciat injustament, sempre des de la legalitat i el respecte al procés.

CONSEQÜÈNCIES LEGALS DE L’ASSETJAMENT SEXUAL A ESPANYA

El delicte d’assetjament sexual pot comportar:

• Pena de presó de 3 a 7 mesos o multa de 6 a 12 mesos
• Si la víctima és especialment vulnerable, la pena pot arribar a 1 o 2 anys de presó
• Possible inhabilitació professional
• Danys reputacionals i laborals importants

PER QUÈ TRIAR GARCÍA DEGÀ ADVOCATS COM ELS TEUS ADVOCATS A GRANOLLERS?

Al nostre despatx comptem amb advocats experts en dret penal i laboral que ofereixen:

• Tracte proper i professional
• Àmplia experiència en denúncies i defensa per assetjament sexual
• Atenció urgent a Granollers i rodalies
• Rigor legal i compromís ètic

📍 Estem al centre de Granollers i t’atendrem amb la màxima confidencialitat.

📞 NECESSITES AJUDA EN UN CAS D’ASSETJAMENT SEXUAL? CONTACTA AMB GARCÍA DEGÀ ADVOCATS

Tant si ets víctima com si has estat denunciat injustament, a García Degà Advocats trobaràs un equip d’advocats penalistes a Granollers preparat per ajudar-te.

🛡️ Defensa els teus drets amb professionals que t’escolten, t’acompanyen i et representen amb fermesa.

👉 Contacta ara i explica’ns el teu cas. La teva tranquil·litat comença amb una bona defensa.